Наши Контакты
+7 (901) 301 0801
info@ostwest.com
Наш адрес:
191040, Санкт-Петербург, Лиговский пр., 87 лит. А, пом. 503-1
Режим работы:
Пн–Пт 10:00–19:00
Рабочая виза и разрешение на работу в России
Обновлено
Порядок оформления иностранного сотрудника зависит от гражданства, миграционного статуса и категории трудовой деятельности. Рабочая виза и разрешение на работу — разные документы: нельзя считать их единым обязательным комплектом для каждого иностранца или обещать оформление на год без проверки оснований.
Сначала определите применимый порядок
Рабочая виза относится к въезду и пребыванию по соответствующей цели, а документы для трудовой деятельности — к основанию работы. Для граждан с безвизовым въездом или иным статусом может применяться другой порядок. Не используйте туристическую поездку или приглашение как самостоятельное подтверждение права работать.
До покупки билетов согласуйте с работодателем категорию оформления, должность, место работы и последовательность действий. Если нужны приглашение и рабочая виза, выясните, кто оформляет основание и в каком консульстве вы сможете подать документы.
Проверьте паспорт и комплект документов
По информации КД МИД России, для рабочей визы срок действия паспорта должен составлять не менее полутора лет с начала срока действия визы. Проверяйте срок относительно планируемого начала визы, а не даты её окончания.
Окончательный комплект сверяйте с консульством и требованиями к вашей категории. Не переносите на рабочую визу правила туристического приглашения или единой е-визы.
- Согласуйте написание имени и реквизиты паспорта во всех документах.
- Уточните основание обращения, форму приглашения и требования к анкете и фотографии.
- Проверьте необходимость медицинских документов, сертификатов, переводов и заверений именно для вашего случая.
- Выясните применимые сборы, способ записи и требования к подаче по месту проживания.
Что обсудить с работодателем
Попросите понятный план: какие действия выполняет организация, какие — сотрудник, что должно быть готово до въезда и до начала работы. Отдельно обсудите уведомление о прибытии по фактическому месту пребывания и дальнейший контроль сроков.
Срок визы, разрешительного документа и трудового договора не следует считать одинаковым автоматически. Возможность оформления или продления и даты зависят от выбранной категории и решения уполномоченного органа; сама подача документов не гарантирует выдачу.
- Кто проверяет применимое основание трудовой деятельности и необходимые действия работодателя?
- Кто готовит документы и отслеживает их принятие и результат?
- Какие даты нужно контролировать после въезда и к кому обращаться до их окончания?
- Какие медицинские и страховые требования относятся к выбранной категории?
Стоимость и границы этой инструкции
Старые тарифы, скидки, сроки этапов и условия возврата удалены: они не подтверждают действующее предложение оператора Visardo. Эта страница объясняет подготовку, но не обещает комплексное оформление рабочей визы, разрешения на работу или продажу полиса ДМС.
Официальный ориентир по визовым документам — раздел «Визы» КД МИД России и инструкции выбранного консульского учреждения. Вопросы оснований работы и миграционного статуса уточняйте с работодателем и подразделением по вопросам миграции МВД.
Читайте также
Официальные источники: КД МИД России: визы и документы.